崔琼主任全面回顾了我站从1997年以来，机采血小板采集的发展历史，介绍了从有偿采集到无偿捐献过渡中所遇到的问题，以及我们所采取的一些解决措施；在无偿献血人员招募中，她强调 “打铁还要自身硬”，首先要建立一支高素质的具有无私奉献精神的工作人员队伍，并介绍了招募对象的确定与电话预约、直接招募、间接招募、现场预约四中不同招募方式在工作中的应用；最后，在固定献血者队伍的建立与保留中她从沟通艺术、招募定位、激励机制等几个方面总结出日常工作中切实可行的方法经验。
此次培训生动活泼，有详实的数据信息，有解决问题后的经验总结，有严谨的政策执行，也有以人为本的人性化管理，全面展示了我站机采血小板采集工作的良好运行状态，以及可持续发展的工作前景。
（宣传科 杨爽）