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有感站长之举

  为了除去晨跑而产生的一身汗臭,一早我就急匆匆地冲进了浴池……

  而印入我眼帘的,却是一个别样的场景。只见,林世昌站长正一个人吃力地用刷子,在洗刷冬季单位门前的刮脚垫。经过一冬的风吹雪掩、人踩脚踏,刮脚垫已污迹斑斑、伤痕累累、面目全非,可是,在他那用力的一刷一刷的挥舞下,随着莲蓬的水流的助力,污渍正在一点一点的遁去。

  如果,他是后勤科室的某同志,我也会发出感慨,因为,随着生活水平的不断提高,传统的勤俭节约的理念正于我们渐行渐远。何况,他是一位领导,这个单位的一把手?

  我并不是说领导就要与众不同,而是,现在这种喊破嗓子,不如干出样子的例子,越来越少而已。

  于是,我就不难理解,为什么会有陈秀俭主任在仪器维修换件时,拼命压低供货及维修费用,始终如一的坚持为站内的花园绿地清除杂草;邱敏主任等利用休息时间为大家采挖野菜,丰富职工的午餐内容;张晶为保持一个良好的工作环境,用手捡拾院内废纸杂物;修雪峰、王贵平两主任顶着炎炎烈日,利用午休时间清理室外空调机。等等,这一桩桩看似普通,却发人深省的“小事”,就不足为怪了。
  一个风气的养成,是需要时间和条件的。而好的风气,更需要引领和带动。
  “莫以善小而不为,莫以恶小而为之”史已有之,今要发扬之。
 
     市中心血站  王 琳
 
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