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在“发现别人闪光点”活动中看自己

    看别人当然要看优点,否则就无法与人相处,更别提要做一个好的领导干部。
 
    但是,当面对别人提到自己的优点,如果沾沾自喜、醉陶其中,可就危险了。是否有人并未太看重此活动(很正常,很理解)而敷衍一下,带个高帽;是否有人与你接触较少又不好不说而说个官话;是否有人勉强在你众多缺点中挑出了一个优点。
 
    即便都不是,那优点的另一面也就是缺点啊!那优点中所没有提及到的也就是不足的啊!说你事无巨细,是否是方向把握不够,机制建立不完善啊!说你平易近人是否是原则性不够强啊!说你才华横溢是否是太突出个人了啊!说你识才善用是否是未听取班子成员的意见啊!说你高瞻远瞩是否是说空话大话太多啊!说你有思想、有作为是否是说你注重政绩啊!说你有担当包容人,是否是你“护犊子”啊!说你是好老师是否是说你好为人师啊!说你德才兼备、办实事、虚怀若谷、公道正派,不用想,自己的修炼还差得远呢!
 
    倒是何晓冬同志的一句“还不错”,以我对她的了解,算是评价较高而中肯了。我自认为自己的优点中有知错就改、有发扬民主、有注意制度机制建立,反倒无人提及,看来我做的还不够啊!
 
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